招贤纳士
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1、长期招聘岗位：
1）研发技术类：要求机械、自动化、焊接、材料控制等相关专业；
2）生产制造、技工类：要求质量、机械、焊接、机加工等相关专业；
2、近期招聘岗位：
焊接工程师1人
职位描述
1、负责焊接生产工艺文件的编制和完善；
2、负责材料消耗工艺定额的编制；
3、负责新产品工艺方案设计及工艺流程设计；
4、负责处理焊接生产过程中现场发生的技术质量问题；
5、负责设计车间工艺平面布置图；
6、负责焊工技能评定和组织考试；
7、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。
任职要求
1、年龄45岁以内，焊接、材料专业专科及以上学历，具有相关岗位资格证书优先；
2、两年以上机械制造行业工作经验；
3、熟悉焊接工艺管理流程；
4、工作认真、具有良好的职业素质、敬业精神，有强烈的责任感，对企业忠诚，工作积极主动。
薪酬福利
1、面议，相对具有竞争力的薪酬，由基本工资+绩效奖金组成；
2、试用期三个月（优秀者可放宽至1个月），
3、购买五险，包住宿（24小时热水、空调），餐补，生日津贴，带薪年假，节假日福利，不定期岗位培训学习机会，员工活动等；
结构件质检员2人
职位描述
1、负责结构件日常检验工作，按规定做好检验状态标识及质量记录；
2、指导和监督质量管理制度和工艺纪律的执行；
3、及时反馈生产过程中的质量问题，跟踪处理全过程并提出改进建议；
4、部门领导交待的其它工作。
任职要求
1、机械或焊接专业中专以上学历，可接受优秀焊接专业应届毕业生；
2、一年以上结构件检验工作经验；
3、熟悉检验流程，有一定的识图能力和常规量具使用能力。
薪酬福利
1、面议，相对具有竞争力的薪酬；
2、试用期三个月（优秀者可放宽至1个月），
3、购买五险，包住宿（24小时热水、空调），餐补，生日津贴，带薪年假，节假日福利，不定期岗位培训学习机会，员工活动等；
焊工若干名
任职要求
负责钢结构件的焊接；
1、年龄20-45岁，中技以上学历，能熟练操作焊接设备，具备简单的识图能力。
2、专业知识：具有焊接设备的维护与保养、焊接工艺要求、应力变形等基本知识；
3、身体健康、能吃苦耐劳，有焊工证、钢结构件焊接经验者优先；
薪酬福利
1、工资计件，多劳多得，上不封顶。
2、试用期一个月，购买五险，包住宿（24小时热水、空调），餐补，生日津贴，节假日福利，不定期岗位培训学习机会，员工活动等；
设备主管
职位要求:
1、统筹公司设备、仪器、工装验收、安装、调试、改造、迁移、报废等管理工作;
2、负责分公司设备台帐、工装台帐及资产的管理;
3、负责设备大修、项修、备件计划的审核、报批工作及维修费用的控制，降低并控制维修成本，确保全年费用不超标;
4、负责建立和完善公司设备管理体系，规范各项管理流、实施细则及工作标准以及制定分公司设备管理制度;
5、完成上级安排的其他任务
任职要求:
1、大专及以上学历，机械、机电等管理或技术相关专业;
2、2年以上机械制造行业设备管理相工作经验，有工程机械结构焊接类公司经验者优
3、熟悉设备管理、保养、维修工作流，了解国内、国际各类设备动态;
4、能熟练操作办公室软件，有一定的测绘能力，对设备故障能较快的提出解决方案
5、具备较强的问题分析解决能力、沟通协调能力、目标与计划管理能力。薪酬福利
1、面议;
2、试用期三个月 (优秀者可放宽至 1个月)
3、购买五险，包住宿(24小时热水、空调)，餐补，生日津贴，带薪年假，节假日福利
不定期岗位培训学习机会，员工活动等;