人才理念
薪酬福利：
公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，对于在工作岗位上表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励。管理人员薪酬实行绩效工资体系（绩效半年度发放一次）
公司每月对员工食堂承包商提供补贴，配备相对价廉的食堂；
公司每年提供各类工作服装一套（制造系统为四套）
春节、端午节、中秋节等传统节假日为员工发放节日物资；
公司为结婚和当月过生日的员工准备了红包或精美礼物，员工生病住院、红白喜事，公司对其进行慰问并准备了慰问金或慰问品，定期组织娱乐活动，丰富员工的业余生活；
对表现突出的个人和团队，公司除相应的物质奖励外，每年都有外出观光旅游的机会。
培训：
为丰富员工知识，提高员工的技能，积极有效地开发人力资源，建立学习性组织，公司从入司、理念提升、技能、管理体系、品质等多方面对员工进行系统培训，并与多家教育培训机构签署协议，定期组织员工参加相关外训。
